ニュースリリース
企業情報
2022年度の定期採用の計画および2021年度キャリア採用の計画について
マツダ株式会社（以下、マツダ）は、2022年度の定期採用（技術系・事務系）の計画、および2021年度キャリア採用（技術系・事務系）を決定しました。
採用計画の決定にあたり、滝村 典之（たきむら のりゆき）執行役員（人事本部長）は、「マツダは、人を第一に考え、関係する全ての皆さまと共に、独自性あふれる商品・技術・お客さま体験の創造を目指しています。自動車業界は、『CASE』や『カーボンニュートラル』に代表される変革期の真っ只中にあります。私たちは、大きな変化に、対応できる人材を継続的かつ計画的に採用していきます」と述べました。
| 2022年度 定期採用人数計画*1 |
2021年度 キャリア採用計画*2 |
計 | ||
| 技術系 | 大学院・大学・高専・専門・高校 | 207名（210名） | 70名（45名） | 277名（255名） |
| 事務系 | 大学院・大学・短大・専門 | 33名（35名） | 15名（15名） | 48名（50名） |
| 技術系・事務系 合計 | 240名（245名） | 85名（60名） | 325名（305名） | |
| 技能系 | 高校、他 | 未定（260名） | 未定（45名） | 未定（305名） |
| 合計 | 未定（505名） | 未定（105名） | 未定（610名） | |
- *1 卒業後3年間以内の既卒者は新卒定期採用の対象として実施、2022年4月入社
- *2 2021年4月~2022年3月までに随時入社
- （ ）は前年計画値
【ご参考】
採用に関する詳細情報は、下記リンクよりご覧いただけます。
（マツダオフィシャルウェブサイト内 採用ページ：http://www.mazda.com/ja/careers/）